岗位职责：
1、人力资源管理及行政管理；
2、人事系统操作维护及管理；
3、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系板块工作；
4、公司宣传窗口的管理与持续更新；
5、行政管理及办公室日常管理；
6、负责落实公司交办的社会责任工作；
7、完成公司领导交办的其他工作；
8、辅助商务接待；
9、接受到海外培训；
岗位要求：
1、只要男性，工作经验1年；
2、在校期间学习成绩良好，英语通过CET-4；
3、有一定的文件阅读及提炼能力。良好的语言表达能力；
4、熟练应用办公软件；
5、身心健康，精神饱满；
英语/人力资源管理/工商管理/行政管理/等相关专业
职位福利：双休、餐补、通讯补助、租房补贴、绩效奖金、节日福利、专业培训
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