岗位职责：
1. 负责人事相关工作的整体规划与执行，确保各项人事工作有序开展。
2. 进行招聘渠道拓展与维护，筛选、面试及录用合适人才，满足公司用人需求。
3. 推动员工培训与发展体系建设，组织各类培训活动，提升员工综合素质。
4. 制定并完善绩效考核制度，确保考核公平公正，激励员工积极工作。
5. 处理员工关系相关事务，营造和谐稳定的工作氛围，增强员工归属感。
6. 负责薪酬福利管理，保障薪酬核算准确及时，福利政策落实到位。

任职要求：
1. 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉六大模块工作流程。
2. 拥有出色的沟通协调与组织能力，能有效与各部门协同工作。
3. 熟练运用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。
4. 拥有良好的亲和力与服务意识，能为员工提供优质人事服务。
5. 持有相关人力资源证书者优先考虑。
6. 具有较强的责任心与抗压能力，能高效应对工作中的各种挑战。

薪资待遇：底薪2800元+满勤200元+提成，综合收入4000-5000元。享有节假日福利、团建、生日福利，转正后公司缴纳五险，提供工作餐。有意者可直接电话沟通。

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