工作内容1、负责酒店日常运营管理2、员工培训,绩效考核等工作要求:1、熟悉酒店运营流程,有相关工作经验优先2、优秀沟通协调能力,能高效激励团队3、抗压能力强,有连锁品牌店长工作经验者优先工作时间:早八晚五
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