1.根据总公司年度计划，执行并完成所辖区域目标，并指导团队完成任务；
2.负责团队成员的管理工作，包括咨询.维护.市场推广.人资行政以及财务等各职能部门；
3.全面负责公司工商.税务.行政支出.人事等各项管理工作；
4.贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5.负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.年龄30-38周岁左右；
3.五年以上工作经验，至少有三年20人以上团队管理经验。

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