任职要求：
沟通表达能力强，善于通过线上文字/语音与陌生人快速建立信任关系；工作细致有耐心，抗压能力强，能适应一定工作量的日常触达任务；有责任心，具备良好的目标意识与数据复盘习惯；熟练使用各类招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）及办公软件。
工作职责：
【简历精筛】每日定量筛选主播候选人简历，依据岗位画像进行精准评估与分级，确保筛选质量与效率；
【主动触达】通过招聘平台、社群、私信等线上渠道完成主播候选人第一轮初步沟通，挖掘求职意向、建立初步信任；
【邀约管理】全流程跟进候选人，有效推进面试邀约，确保约访转化率达成阶段目标；
【面试回访】面试结束后积极开展候选人回访与反馈收集，维护良好的候选人体验，提升入职成功率；
【数据追踪】每日维护招聘漏斗数据，统计筛简/沟通/邀约/入职各环节转化情况，定期复盘优化；
【渠道拓展】协助探索适合主播群体的新招聘渠道，持续扩大并维护候选人资源池。

长春直聘安全提醒

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