岗位职责:
1.负责制定分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标;
2.负责按照公司培训计划对新入职的置业顾问进行业务培训，帮助其尽快成长，完成业绩目标;
3.负责门店人员梯队的建设，做好人员储备，招聘，淘汰的相关工作;
4.督促置业顾问做好客户，房源的开发与维护;
5.每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因，与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队战斗力;
6.对每天的业务情况进行统计分析，熟悉团队每笔业;
7.负责维护客户关系，成交件的过程跟进和风险把控;
8.组织召开门店的例会等工作;
9;坚决执行公司制度;
任职要求:
1.学历高中以上，有二手房行业管理经验一年以上;
2.具备一定的管理能力;
3.有一定的团队
4、领导能力，有较强的沟通和应变能力;有一定的人
脉资源;
岗位福利: 早八点半晚六点，单休周日，干满一年以
上交五险;门店位置:长春市
薪资范围:
1、7000-8000元/月底薪:7000元/月
2、社保类型:五险
3、提成方式:销售额提成;

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