岗位职责:
1、根据公司业务发展需要制定招聘计划和方案并组织实施；
2、结合岗位需求对候选人进行面试评估筛选与初步录用,并跟踪后续人员安排；
3、针对业务发展阶段需求情况做好人才储备,为公司提供各类优秀人才支持,并协助解决招聘过程中的问题；
4、维护企业招聘渠道资源,开发拓展新的招聘渠道,扩大公司的招聘信息覆盖面积。

任职要求:
1、3年以上招聘工作经验，对于招聘有深度的实操和思考;
2、沟通能力佳，执行力强，业务理解力强，有猎头经验优先。
福利待遇：
1、试用期不打折，入职当月缴纳五险一金；
2、单双轮休+法定节假日不打折扣休假；
3、早班30min缓和、晚班打车费用报销、日常团建、电影观摩、饮料畅饮

长春直聘安全提醒

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