岗位内容:
1.协助公司高层制定战略规划并推动执行;
2.负责市场调研、竞争分析和项目拓展等工作;
3.监督部门日常运营管理，协调各个职能部门合作开展工作;
4.针对业务流程及人员结构进行优化改进，并提出有效的解决方案。
任职要求:
1.具有1年以上储备经理人或者相关行业从业经验;
2.熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力;
3.较好的沟通、协作和领导能力;
4.具备一定的财务、市场、人力资源等方面的知识背景。

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