岗位职责：
1、对接用工企事业单位招聘需求，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、安排候选人入职，以及安排体检；
4、候选人进入第三方用工单位后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、有人力资源公司相关工作经验优先录用；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有志长期稳定从事人力公司行业者公司有系统培训，有无经验皆可。

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