工作内容：
1、根据酒店整体要求完成餐饮部各项接待工作；
2、做好重点客户的接待、服务工作；
3、监督部门工作标准和程序，规范各项服务；
4、有效的提高服务人员的沟通能力，规范服务人员的服务礼节，做好员工的培训工作；
5、了解市场动向，做好客情分析；
6、做好集团及酒店日常化的各项报表的完成工作；
7、全面负责餐饮部的经营管理，完成各项计划指标；
8、围绕酒店的利润指标，控制经营成本；
9、与其他部门做好沟通协调工作，确保有效良性沟通；
10、完成领导交办的其他工作事项
岗位要求：
1、年龄28-45岁；
2、具有餐饮管理经验及运营管理工作经验；
3、有较强的团队意识和团队精神；
4、缴纳五险；
5、工作时间具体以店面实际运营为准。

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